Onderzoek versus evaluatie
Onderzoek en evaluatie zijn belangrijke instrumenten in de handen van onderzoekers en opleiders om inzicht te krijgen in nieuwe domeinen en om de effectiviteit en efficiëntie van een specifiek programma of methodologie te beoordelen. Er zijn veel overeenkomsten en overlappingen tussen onderzoek en evaluatie, wat suggereert dat ze bijna uitwisselbaar zijn. Er zijn echter ook veel verschillen in vorm, doel en inhoud die door experts worden gebruikt om verschillende doelen te bereiken. Laten we het eens nader bekijken.
Onderzoek
Onderzoek is een systematische, logische en rationele activiteit die wordt ondernomen door wetenschappers en experts in de geesteswetenschappen om kennis en inzicht te verwerven in verschillende vakgebieden. Deze kennis wordt later gebruikt om toepassingen en tools te ontwikkelen die ons leven beter en rijker maken.
Er kan onderzoek worden gedaan om hypothesen, stellingen, werken van eerdere experts te bewijzen, of het kan worden ondernomen om nieuwe theorieën en feiten vast te stellen. Of het nu fundamenteel of toegepast is, onderzoek is altijd nuttig bij het vergroten van menselijke kennis. Het is niet zo dat onderzoek alleen in bètavakken kan worden gedaan. Integendeel, veel van het onderzoeks- en ontwikkelingswerk in de wereld wordt tegenwoordig uitgevoerd in de geesteswetenschappen en gedragswetenschappen om mensenlevens te verrijken en te verbeteren. Het basisdoel van al het onderzoek is om de menselijke kennis uit te breiden.
Evaluatie
Evaluatie is de procedure die gericht is op het verbeteren van de prestaties of efficiëntie van individuen, groepen, programma's, beleid en zelfs regeringen over de hele wereld. Evaluatie betekent een oordeel of beoordeling. Elk evaluatie-instrument is zo ontworpen dat het vragen beantwoordt die betrekking hebben op de doeltreffendheid en efficiëntie van een systeem of een individu. Alleen door onbevooroordeelde evaluatie komen we te weten of een programma effectief of ondoeltreffend is.
Evaluatie als hulpmiddel dient om te weten hoe goed een persoon of programma het doet en wat er moet worden gedaan om de doeltreffendheid en efficiëntie te verbeteren. Evaluatie van een programma of beleid kan het management helpen om oplossingen voor de problemen te bedenken, zodat de prestatieniveaus kunnen worden verbeterd.
Wat is het verschil tussen onderzoek en evaluatie?
• Evaluatie wordt gedaan om de prestaties van een persoon, machine, programma of beleid te beoordelen of te beoordelen terwijl er onderzoek wordt gedaan om kennis op een bepaald gebied te verwerven
• Evaluatie maakt oordeelsvorming en beoordeling die nuttig zijn voor besluitvormers, zodat ze veranderingen kunnen doorvoeren om de doeltreffendheid en efficiëntie te verbeteren
• Onderzoek en evaluatie vergroten beide onze kennis, maar evaluatie leidt tot veranderingen die voor verbetering zorgen, terwijl onderzoek meestal wordt gedaan om iets te bewijzen
• Er wordt onderzoek gedaan om de bevindingen van een kleine steekproef te generaliseren naar een groot deel van de bevolking. Aan de andere kant vindt evaluatie plaats in bepaalde situaties en omstandigheden, en de bevindingen zijn alleen van toepassing op die situatie.
