Pepsi tegen Pepsi Max
Het verschil tussen Pepsi en Pepsi Max zit in de inhoud van elk drankje. Pepsi is een van de beste coladranken ter wereld en wordt in bijna alle landen van de wereld verkocht. De belangrijkste concurrent op alle plaatsen is cola, en toen coke cola light met veel minder suiker en nul calorieën voor de gezondheidsbewuste mensen op de proppen kwam, volgde Pepsi zijn voorbeeld. Het was in 1993 dat Pepsi een nieuwe cola bedacht, die niet alleen een caloriearme en suikervrije drank beloofde die werd gepresenteerd als een gezonde drank voor iedereen die op zoek was naar een alternatief voor Pepsi en Diet Pepsi, maar ook een drank die energie leverde. wanneer nodig. Veel mensen blijven in de war met Pepsi Max, omdat ze vinden dat Diet Pepsi voldoende was voor mensen met obesitas en die een caloriearm en suikervrij drankje nodig hadden. In dit artikel zullen we proberen de verschillen tussen Pepsi en Pepsi Max te achterhalen,om te zien of er een radicaal verschil is tussen de twee soorten dranken.
Wat is Pepsi?
Pepsi is het equivalent van Coca-Cola en wordt geproduceerd door de PepsiCo Company. Pepsi is een koolzuurhoudende frisdrank die mensen erg graag drinken. Pepsi wordt verteld dat het ingrediënten bevat zoals koolzuurhoudend water, suiker, karamelkleur, cafeïne, fosforzuur, citroenzuur, natuurlijke smaakstoffen en fructose-glucosestroop.
Omdat Pepsi veel suiker bevatte, was het niet de keuze voor mensen met obesitas. Om in die markt te passen, besloot PepsiCo een nieuw soort Pepsi-drank te introduceren.
Wat is Pepsi Max?
De reden waarom PepsiCo een nieuw drankje op de markt moest introduceren, ondanks dat er al Diet Pepsi is voor mensen met obesitas en overgewicht, is meer een marketingtruc dan iets anders. De meerderheid van de bevolking in de VS lijdt aan overgewicht als gevolg van het consumeren van calorierijke junkfood en bewerkte voedingsmiddelen. Deze mensen proberen hun calorieën te verminderen door over te schakelen op Diet Pepsi. Maar het feit is dat zelfs het consumeren van Diet Pepsi geen garantie is voor gewichtsverlies voor zulke zwaarlijvige mensen. Dieet Pepsi is al caloriearm en suikerarm. Toch besloot het bedrijf om door te gaan met Pepsi Max omdat Pepsi max niet alleen gebrandmerkt wordt als een caloriearme en suikervrije drank, maar ook als een drank die mensen voorlopig alerter en vrij van slaap maakt. Er zijn wat meer ingrediënten toegevoegd om de drank gezonder en gezonder te maken dan Pepsi.
Als u regelmatig Pepsi heeft gedronken, weet u dat het 38 mg cafeïne bevat waardoor iemand zich alerter en minder slaperig voelt. In Pepsi Max is deze dosis cafeïne bijna verdubbeld tot 69 mg. Een ander ingrediënt dat niet in Pepsi voorkomt, maar wel aan Pepsi Max is toegevoegd, is ginseng, waarvan bekend wordt gemaakt dat het cruciaal is voor het bevorderen van de gezondheid. Ginseng is een oud Chinees kruid waarvan bekend is dat het de fysieke en mentale gezondheid van een persoon verbetert. De opname van Ginseng in Pepsi Max is door PepsiCo gebruikt als een manier om een beroep te doen op al diegenen die gezondheidsbewust zijn.
Wat is het verschil tussen Pepsi en Pepsi Max?
Pepsi Max is een merk van PepsiCo dat in veel opzichten verschilt van gewone Pepsi.
• Calorie-inhoud:
• Pepsi cola bevat calorieën. 1
• Pepsi max bevat geen calorieën. 2
• Suikergehalte:
• Pepsi cola heeft een hoog suikergehalte.
• Pepsi Max is een suikervrije cola.
• Cafeïne:
• Pepsi max bevat 69 mg cafeïne, wat het dubbele is van de dosis cafeïne in Pepsi (38 mg).
• Ginseng:
• Pepsi Max bevat ginseng, terwijl Pepsi geen ginseng bevat.
• Ingrediënten:
• Pepsi bevat koolzuurhoudend water, suiker, karamelkleurstof, cafeïne, fosforzuur, citroenzuur, natuurlijke smaakstoffen en fructose-glucosestroop.
• Pepsi Max bevat koolzuurhoudend water, cafeïne, karamelkleurstof, fosforzuur, acesulfaam-kalium, citroenzuur, Panax-ginseng-extract, calciumdinatrium-EDTA, aspartaam, kaliumbenzoaat en natuurlijke smaak.
Zoals u kunt zien, zijn zowel Pepsi als Pepsi Max producties van PepsiCo. Ze zijn allebei gemaakt om aan de vraag van de mensen te voldoen.
