Verplichting versus plicht
Verplichting en plicht kunnen worden opgevat als twee woorden waartussen een verschil in betekenis en connotatie bestaat, ook al worden ze meestal door elkaar gebruikt. Op het eerste gezicht benadrukken beide woorden een gevoel van binding of een vereiste die door een individu is vastgesteld. De aard van deze binding is echter gevarieerd, waardoor een verschil tussen de twee woorden wordt benadrukt. Verplichting kan eenvoudig worden begrepen als iets dat aan een individu wordt opgelegd vanwege een kader zoals legaliteit. Maar in het geval van plicht is het het gevoel van moraliteit dat het individu leidt om een bepaalde taak of activiteit uit te voeren. In dit artikel wordt geprobeerd de verschillen tussen de twee termen te benadrukken en tegelijkertijd een begrip van elke term in de lezer te creëren.
Wat betekent verplichting?
Bij het onderzoeken van de term verplichting, kan het worden gedefinieerd als iets dat een individu moet uitvoeren vanwege een overeenkomst, wet, enz. In die zin is de persoon gedwongen een taak te voltooien of een activiteit uit te voeren vanwege het bestaan van regels en regelgeving. Als iemand bijvoorbeeld zegt: "Ik was verplicht om het te doen", benadrukt dit dat de persoon geen keus had. We zijn verplicht om verschillende activiteiten te ontplooien, in verschillende contexten. Vooral in het bedrijfsleven krijgt deze term een zeer sterke betekenis. Neem bijvoorbeeld het geval van een nieuw aangeworven medewerker. Hij tekent een contract met de organisatie en gaat aan de slag. Dit contract omvat een specifieke functieomschrijving en een takenlijst waaraan de werknemer zich dient te houden. Dit kan worden geïdentificeerd als een verplichting,omdat het individu na ondertekening van het contract verplicht is om verschillende taken uit te voeren. Het is niet de moraal die het individu drijft om te werken, maar de regels en voorschriften. Dit benadrukt dat het individu bij een verplichting niet van binnen gemotiveerd is om een taak uit te voeren, maar gedwongen wordt.
Een werknemer heeft een verplichting jegens zijn werkgever
Wat betekent plicht?
De term plicht, aan de andere kant, benadrukt een gevoel van moraliteit waardoor een individu een activiteit ontplooit. Het is een verantwoordelijkheid die op het individu komt en niet door anderen wordt gedwongen. Het individu heeft de keuze om het te doen of niet. Het bestaan van regels en voorschriften zoals in het geval van een verplichting, kan in een plicht niet worden nageleefd. Het kan zelfs worden gezien als een maatschappelijke vraag en verwachting van individuen. Neem bijvoorbeeld het zorgen voor ouderlingen. Het wordt niet als een verplichting beschouwd, maar als de verantwoordelijkheid of anders de plicht van de jongere generatie. Er zijn geen vaste regels die het gedrag van de jongere generatie beheersen, maar moraliteit. Het is dit gevoel van goed doen dat de drijfveer is.
Wat is het verschil tussen verplichting en plicht?
• Verplichting kan worden gedefinieerd als iets dat aan een individu wordt opgelegd vanwege een kader zoals wetten, regels en voorschriften en zelfs overeenkomsten.
• Plicht komt voort uit het gevoel van moraliteit dat het individu begeleidt bij het uitvoeren van een bepaalde taak of activiteit.
• Een verplichting wordt afgedwongen, terwijl plicht van binnenuit het individu komt.
• Bij een verplichting heeft het individu geen keuze, maar bij een plicht heeft het individu een keuze.
Afbeeldingen beleefdheid:
