Opstarten versus kleine bedrijven
Een discussie over het verschil tussen een startup en een klein bedrijf kan worden gestart door te kijken naar de omvang van de operatie. De schaal van het bedrijf wordt niet in aanmerking genomen voor het opstarten van een bedrijf of een startup en de schaal van de activiteiten wordt overwogen voor een klein bedrijf. Simpel gezegd, het opstarten van bedrijven kan worden gevormd als een groot bedrijf of een relatief klein bedrijf, terwijl het kleine bedrijf, zoals de term al aangeeft, is gebaseerd op bepaalde criteria en wordt bestempeld als een klein bedrijf. Met betrekking tot kleine bedrijven worden bepaalde geaccepteerde criteria gehanteerd. Enkele van die criteria zijn het aantal werknemers in het bedrijf, de jaaromzet, het eigen vermogen, enz. Afhankelijk van de context verschillen die criteria. Daarom is het punt dat men moet onthouden bij het categoriseren van een startup en een klein bedrijf de schaal van het bedrijf. Voor startende bedrijven,de schaal wordt beschouwd en vice versa. Ook ondernemend zijn is belangrijk voor zowel de types, startups als kleine bedrijven, maar het is niet onmisbaar. Ondernemend zijn vereist doorgaans een op zoek naar kansen dimensie van het bedrijf en daarom zou het een strategisch instrument zijn voor beide soorten bedrijven. Als een gelijkenis wordt besproken dat beide soorten bedrijven expliciet of impliciet de levenscyclus van een onderneming volgen.
Wat is een startup?
De definities van opstarten of opstarten van een bedrijf worden voorgesteld door Low & MacMillan (1988) en beweren het begrip 'oprichting van een nieuwe onderneming' (p.141). Dit begrip wordt anders aangepakt. Expliciet kan de oprichting van een nieuwe onderneming een grote of een kleine onderneming zijn. Dit verwijst naar de schaal van het bedrijf. De algemene opvatting onder de mensen is dat startups relatief klein van aard moeten zijn. Dat is echter niet letterlijk waar. Belangrijk is, impliciet of expliciet, dat alle bedrijven (start-ups en kleine bedrijven) de levenscyclus van een onderneming doorlopen.
Theoretisch begint de levenscyclus met de ontwikkelingsfase. Relatief grote startups hebben te maken met product- / dienstontwikkelingen met een hoge capaciteit. Onderzoek en ontwikkeling worden in deze fase uitgevoerd, afhankelijk van de capaciteit van de eigenaar. De opstartfase verwijst naar de opstartfase. In dit stadium wordt een minimale omzet behaald sinds het product net is gelanceerd. Deze fase wordt als cruciaal beschouwd omdat de bedrijven de fase van overleving passeren en vervolgens groeipotentieel bereiken. In de snelle groeifase geniet het bedrijf van een goede oogst terwijl de verkoop geleidelijk toeneemt. Maar ook in deze fase is er een aanzienlijke mate van concurrentie. Ten slotte worden vroege volwassenheidsfasen beschouwd als afnemende stadia, aangezien concurrerende en imitatieve producten op de markt worden geïntroduceerd. Als gevolg,de verkoop loopt terug en alle bedrijven wordt aangeraden om de oogst binnen te halen of het bedrijf af te stoten. Nu we de levenscyclus van een onderneming hebben genoemd, is het nogmaals belangrijk om vast te stellen dat elke start-up deze levenscyclus van een onderneming doormaakt.
Over het algemeen worden startups op verschillende manieren gefinancierd. Relatief kleine bedrijven investeren het spaargeld van de eigenaar, engelenfinanciering, leningen, microfinanciering, enz., Terwijl relatief grote bedrijven worden gefinancierd door franchiseovereenkomsten, licentieovereenkomsten, fusieovereenkomsten, enz.
Wat is een klein bedrijf?
Zoals hierboven gedefinieerd, opereren kleine bedrijven in een kader. Dat kader wordt gevormd door de criteria die worden gebruikt om kleine bedrijven te definiëren. Algemeen aanvaarde criteria voor kleine bedrijven zijn het aantal werknemers, het geïnvesteerde eigen vermogen, de waarde van de activa, enz. Het is ook erg belangrijk op te merken dat de omvang en de complexiteit van die criteria van land tot land verschillen. In de Verenigde Staten worden kleine bedrijven gecategoriseerd en gedefinieerd op basis van de beschouwde bedrijfstak. Voor sommige bedrijfstakken worden werknemers van minder dan 1500 als kleine bedrijven beschouwd en voor sommige worden werknemers van minder dan 500 als kleine bedrijven beschouwd. Ondertussen worden in een land als Nieuw-Zeeland bedrijven met minder dan 19 werknemers als kleine bedrijven beschouwd. Deze twee voorbeelden bevestigen dat de definitiecriteria en metingen van een klein bedrijf van land tot land verschillen. Meestalkleine bedrijven worden kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) genoemd, dit zijn bedrijfsentiteiten waarvan het aantal werknemers onder een bepaalde limiet komt. In veel gevallen worden kleine bedrijven gefinancierd door spaargeld van de eigenaar, microleningen, hoekfinanciering, enz., Omdat ze kleinschalig zijn.
Bij de bespreking van het opstarten werd de levenscyclus van een onderneming geïntroduceerd. Net als bij het opstarten volgen ook kleine bedrijven impliciet of expliciet dezelfde levenscyclus en profiteren ze van de voordelen van elk.
Kleine bedrijven zijn kleinschalig
Wat is het verschil tussen Startup en Small Business?
• Te onderscheiden factor:
• Bij startups wordt geen rekening gehouden met de schaal van het bedrijf.
• In de kleine bedrijven wordt de schaal van het bedrijf in overweging genomen, en deze worden meestal gedefinieerd op basis van bepaalde criteria.
• Belang:
• Beide soorten bedrijven zijn belangrijk voor de economische ontwikkeling van een land.
• Ondernemend karakter:
• Ondernemend zijn is belangrijk voor beide soorten bedrijven om succes te behalen.
Geciteerde werken:
Low, MB & MacMillan, IC, 1988. Ondernemerschap: onderzoek uit het verleden en toekomstige uitdagingen. Journal of Management, 35, pp.139–161. Beschikbaar op:
Afbeeldingen beleefdheid:
- Startfinancieringscyclus door Kmuehmel (CC BY-SA 3.0)
- Kleine bedrijven in Dalrymple Street in Greenock, Schotland door GeographBot (CC BY-SA 2.0)
