Zelfvertrouwen versus overmoed
Zelfvertrouwen en overmoed zijn twee termen, waartussen bepaalde verschillen kunnen worden waargenomen. Vertrouwen verwijst in het algemeen naar het geloof of de zekerheid die een persoon in iets of iemand heeft. Vertrouwen wordt gezien als een positieve kwaliteit, omdat het iemand in staat stelt ergens in te geloven, waardoor hij een taak op een effectieve en succesvolle manier kan uitvoeren. Als een persoon niet zeker is van zijn vaardigheden, zelfs als de persoon erg getalenteerd is, komt het er niet op een sterke, zelfverzekerde manier uit. Als we het hebben over vertrouwen, zijn er variaties op. Zelfvertrouwen en overmoed zijn twee van dergelijke categorieën.
Wat is zelfvertrouwen?
Zelfvertrouwen verwijst naar het vertrouwen of het gevoel van zekerheid dat een persoon van zichzelf heeft. Dit kan gaan over een speciaal talent, een vaardigheid of zelfs over de persoonlijkheid van de persoon zelf. Wanneer een persoon zelfverzekerd is, gaat hij verantwoordelijkheid en kansen niet uit de weg. Een persoon met een talent in zingen wordt bijvoorbeeld gevraagd om op te treden. Als het individu vertrouwen heeft in zijn talent, dan zou de persoon de gelegenheid aangrijpen. Maar als de persoon niet zeker is van zijn talent en twijfels heeft, dan zou de persoon zich niet zeker voelen. Zo iemand heeft minder of geen zelfvertrouwen. In een groep is het gemakkelijk om te bepalen wie vertrouwen in zichzelf hebben en wie niet, aan de hand van hun gedrag. Mensen die geen zelfvertrouwen hebben, twijfelen en nemen geen initiatief. Ze moeten gerustgesteld worden door andere mensen en hebben geen vertrouwen in zichzelf.
Zelfvertrouwen stelt een persoon in staat zijn hoogste potentieel te bereiken
Wat is overmoed?
Overmoed is een buitensporige mate van zekerheid die een persoon heeft van zijn talenten en kwaliteiten. In tegenstelling tot zelfvertrouwen, dat als een positief kenmerk kan worden beschouwd, is overmoed dat niet. Het is een negatief kenmerk van een individu. Zelfvertrouwen stelt een persoon in staat zijn hoogste potentieel te bereiken, door open te staan voor kansen en uitdagingen. Maar overmoed werkt als een barrière tegen iemands succes. Dit komt doordat wanneer een persoon overmoedig is, hij zijn fouten en gebreken niet ziet. Het creëert een façade van het individu als perfect en superieur. Helaas werkt dit tegen het individu, waardoor hij de realiteit niet kan zien. Wanneer dit gebeurt, gelooft de persoon dat hij geen oefening nodig heeft en zonder enige training of inspanning kan uitvoeren. Een persoon kan bijvoorbeeld getalenteerd zijn in zingen. Maar als de persoon te veel zelfvertrouwen heeft,hij zou het oefenen helemaal negeren, denkend dat hij sowieso getalenteerd is. Laten we nog een voorbeeld nemen. Een student die in het eerste semester slaagt voor het examen vindt dat hij zich niet veel moet bekommeren om het tweede semester aangezien hij sowieso goed kan studeren. Dit is overmoed. De student studeert niet veel voor examens en gaat ervan uit dat hij de examens van het tweede semester op dezelfde manier zou halen. Helaas slaagt de student niet goed. Dit is het resultaat van overmoed. Helaas slaagt de student niet goed. Dit is het resultaat van overmoed. Helaas slaagt de student niet goed. Dit is het resultaat van overmoed.
Overmoed werkt als een barrière tegen iemands succes
Wat is het verschil tussen zelfvertrouwen en overmoed?
• Zelfvertrouwen is het vertrouwen dat een persoon in zijn talenten en kwaliteiten heeft, terwijl overmoed het buitensporige niveau van vertrouwen is.
• Zelfvertrouwen is positief omdat het de persoon in staat stelt te groeien, door open te staan voor kansen en uitdagingen. Maar overmoed is negatief omdat het als een barrière werkt tegen individuele ontwikkeling.
• Een zelfverzekerd persoon accepteert zijn fouten, maar een overmoedig persoon ziet zijn fouten en gebreken niet.
Afbeeldingen beleefdheid:
- Zelfvertrouwen door wafels (CC BY-SA 3.0)
- Examen door Rhcastilhos (CC BY 3.0 br)
