Transparantie versus verantwoording
Hoewel de termen Transparantie en Verantwoording vaak samengaan, is er een verschil tussen deze twee woorden. Beide termen worden in een groot aantal verschillende omgevingen gebruikt, zoals in bedrijven, bestuur en media. Transparantie verwijst naar het uitvoeren van activiteiten of het uitvoeren van acties op een open en duidelijke manier. Aan de andere kant kan verantwoordingsplicht worden gedefinieerd als verantwoordelijk zijn voor iemands daden en het vermogen hebben om een goede redenering voor daden te geven. Dit benadrukt dat er een verschil is tussen de twee termen en dat ze niet door elkaar kunnen worden gebruikt. Laten we met dit artikel proberen de verschillen tussen deze twee woorden te onderzoeken.
Wat is transparantie?
Transparantie is duidelijkheid en openheid in acties. Zeker als het gaat om verschillende organisatorische organen in de samenleving, wordt transparantie gezien als een van de kernwaarden op basis waarvan de geloofwaardigheid van de klant toeneemt. Als de beleidskaders van een organisatie niet open zijn, en als de organisatie de benodigde informatie niet aan verschillende partijen verstrekt, wordt zo'n organisatie niet vertrouwd door de klanten.
Samen met de vooruitgang van de technologie en de wijdverspreiding van internet is de transparantie onder het publiek enorm toegenomen. Critici zijn echter van mening dat te veel transparantie ook problemen in de samenleving kan veroorzaken.
Een goede overheid heeft transparantie
Wat is verantwoording?
In tegenstelling tot transparantie waarbij openheid centraal staat, kan verantwoording worden gezien als een vorm van erkenning. Dit kan eenvoudig worden gedefinieerd als verplicht zijn om acties of beslissingen uit te leggen. Het is verantwoordelijkheid nemen voor iemands daden. Verantwoording werkt op een aantal niveaus in de samenleving, beginnend op het individuele niveau en strekt zich uit tot het institutionele niveau. Binnen organisaties wordt verantwoording doorgaans gezien als een van de ethische aspecten van medewerkers.
Een groepsleider zou bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid moeten nemen voor de prestaties van de groep en voor de beslissingen die hij namens de groepen neemt. Op dezelfde manier moet het groepslid ook verantwoordelijk zijn voor zijn individuele bijdrage aan de taakuitvoering en de collectieve inspanning.
Wanneer we het hebben over verantwoording in relatie tot terreinen als politiek en zelfs media, is de verantwoordelijkheid die op individuen rust veel groter. Laten we de politiek verder uitwerken. Politici zijn verantwoording verschuldigd aan het grote publiek bij de uitvoering en vormgeving van beleid en bestuur.
Elk groepslid moet verantwoordelijk zijn voor zijn individuele bijdrage
Wat is het verschil tussen transparantie en verantwoording?
• Definities:
• Transparantie verwijst naar het uitvoeren van activiteiten of het uitvoeren van acties op een open en duidelijke manier.
• Verantwoording verwijst naar verantwoordelijk zijn voor iemands daden en het vermogen hebben om een goede redenering voor daden te geven.
• Focus:
• Transparantie is gericht op openheid en duidelijkheid.
• Verantwoording is gericht op het erkennen van en verantwoordelijk zijn voor het eigen handelen.
• Verbinding tussen transparantie en verantwoording:
• Doorgaans wordt transparantie ook als een eerste vereiste voor verantwoording beschouwd. Dit komt omdat om een actie correct te kunnen beoordelen, er toegang moet zijn tot alle noodzakelijke informatie. Als de toegang wordt geweigerd, kan de verantwoordingsplicht niet worden bewezen.
Zowel transparantie als verantwoording worden gezien als noodzakelijke voorwaarden voor goed bestuur. Dit is van toepassing in een grote verscheidenheid aan omgevingen, van het individu tot organisaties.
Afbeeldingen beleefdheid:
- North Block Delhi door Laurie Jones (CC BY-SA 2.0)
- Groeperen via Wikicommons (Public Domain)
