HSA versus MSA
Ziektekostenverzekering is van cruciaal belang in de VS vanwege de stijgende kosten van de gezondheidszorg. Er zijn veel verschillende plannen om in de toekomst te sparen voor uw medische kosten en HSA en MSA zijn twee van deze plannen. Een HSA is meer een IRA, behalve dat het geld alleen bedoeld is voor medische kosten. Een gezondheidsspaarrekening is een goedkope manier om te sparen voor toekomstige medische noodgevallen en iedereen die belastingbetaler is, kan deze openen. Het geld dat is gestort en de rente die op de rekening wordt verdiend, worden uitgesteld van belasting. Het geld van deze rekening kan worden gebruikt om in de toekomst medische kosten te dekken zonder enige belasting. Zowel MSA als HSA zijn vergelijkbaar van aard. MSA ontstond in 1997, terwijl HSA in 2004 werd geïntroduceerd.
HSA
Een Health Saving Account of HSA is het nieuwste ziekteverzekeringsplan dat pas in 2004 werd geïntroduceerd, maar erg populair is geworden en geleidelijk het eerdere Medical Saving Account of de MSA vervangt. Dit is een gespecialiseerde spaarrekening die door iedereen kan worden geopend en het geld dat eraan wordt bijgedragen, wordt uitgesteld van belasting en het geld kan op elk moment worden gebruikt voor medische kosten. Als ze niet worden uitgegeven, worden deze fondsen jaar na jaar doorgerold. Het geld, samen met de verdiende rente, kan worden opgenomen op het moment van pensionering zonder enige belastingplicht. Dit plan wordt aangemoedigd door de overheid om zich verantwoordelijk te maken voor hun gezondheidszorg. HSA kan alleen worden ingesteld door belastingbetalers en u kunt uw HSA niet instellen op de belastingaangifte van iemand anders.
MSA
Het idee achter een medische spaarrekening is om mensen verantwoordelijk te maken voor hun zorgbehoeften en hen aan te moedigen te sparen voor toekomstige medische kosten. Het plan werd geïntroduceerd in 1997 en iedereen kan deze rekening openen als aanvulling op elke andere ziektekostenverzekering die de persoon heeft, of deze nu alleen is gekocht of door de werkgever wordt verstrekt. Men kan geld opnemen om zijn medische kosten te dekken en er is geen belasting op opname, maar als de persoon zich terugtrekt voor andere doeleinden dan medische redenen, levert opname belasting op.
Verschil tussen HSA en MSA
Zowel de HSA als de MSA zijn vergelijkbare programma's met de bedoeling mensen aan te moedigen te sparen voor hun toekomstige medische kosten. MSA kwam eerder in 1997, terwijl HAS de laatste nieuwkomer is op het gebied van ziektekostenverzekeringen, ontstaan in 2004. Het grote verschil tussen de twee is dat HSA een permanent karakter heeft en ook draagbaar is, wat impliceert dat in het geval van omschakeling van een baan, HSA gaat met hem mee naar de nieuwe baan. Hoewel MSA een beperkt karakter heeft en niet voor velen toegankelijk is, is HSA algemeen en open voor iedereen die belastingbetaler is. De bijdrage aan een HSA is ook hoger dan een MSA. HSA wordt beschouwd als een uitbreiding van MSA, en dit was inderdaad een intentie van de regering. Daarom wordt MSA geleidelijk vervangen door HSA in het hele land. HSA kan worden onderhouden door een individu of een combinatie van twee personen en beide of beide kunnen eraan bijdragen. MSA daarentegen is alleen een individuele account. Men kan zijn MSA in een HSA rollen als hij dat wenst.
In het kort:
HSA is draagbaar; u kunt het zelfs meenemen als u van werkgever verandert terwijl MSA niet draagbaar is.
HSA staat open voor elke belastingbetaler, terwijl MSA beperkt is tot zelfstandigen en werkgevers van 50 of minder.
Bijdrage aan een HSA is ook hoger dan een MSA; vanaf 2011 is de individuele contributielimiet voor HSA $ 3.050 en voor gezinnen is de contributielimiet $ 6.150.
HSA kan worden onderhouden als individuele account of bij de partner en beide of beide kunnen bijdragen. MSA is een individuele account.
