Biodata versus hervatten
Of u nu op zoek bent naar een baan, een levenspartner of een profiel aanmaakt op een sociale netwerksite op internet, u moet enkele persoonlijke en professionele details, educatieve en werkervaringen enz. Delen om anderen een mening over u te geven. Het is als een hulpmiddel waarmee iemand over zichzelf tegen de wereld kan schreeuwen. Hoewel ze vergelijkbare doelen dienen, zijn biogegevens en een cv op veel manieren verschillend, en dit artikel probeert deze verschillen te benadrukken.
Hervat
CV is een Frans woord dat samenvatting betekent. Dit houdt in dat iemands cv een samenvatting moet zijn van zijn vaardigheden op het gebied van onderwijs en werk, met daarbij ook een paar persoonlijke details. Dit betekent ook dat de lengte van een cv niet langer mag zijn dan 2-3 pagina's.
Idealiter is een cv niet bedoeld om alle educatieve en werkgerelateerde vaardigheden van een kandidaat te bevatten, maar het moet alleen die vaardigheden bevatten en erover praten die relevant zijn voor de specifieke functie waarin de sollicitant geïnteresseerd is. De focus in een cv ligt op de meest recente werkervaringen en verantwoordelijkheden die in verschillende functies zijn behandeld. Aan de andere kant worden eerdere werkervaringen alleen in het kort besproken.
Het cv is in derde persoon geschreven, zodat het formeel lijkt. Opsommingstekens worden gedaan om belangrijke punten te markeren om de aandacht van de lezer te trekken.
Biogegevens
Biodata is een korte term voor biografische gegevens en wordt voornamelijk op het Indiase subcontinent gebruikt. Het is een term die eerder werd gebruikt voor cv en cv, terwijl het tegenwoordig is gereserveerd voor huwelijksadvertenties waarbij de nadruk wordt gelegd op persoonlijke gegevens van een persoon. Deze informatie omvat naam, geslacht, leeftijd, adres, religie, kaste, burgerlijke staat, enzovoort.
Biogegevens bevatten ook informatie zoals PAN-nummer, paspoortnummer, rijbewijsnummer, etc. behalve lengte, gewicht, hobby's en foto. Dit betekent dat Biodata meer een persoonlijke schets is en geen indicator voor toekomstig gedrag van wat een werkgever van een sollicitant kan verwachten.
Wat is het verschil tussen Biodata en CV?
• Resume richt zich meer op onderwijs- en werkervaringen, terwijl Biodata zich meer richt op biografische informatie
• Met CV kan een potentiële werkgever een persoon selecteren voor een bepaalde baan, terwijl Biodata nuttiger is voor overheids- en huwelijkszaken omdat het meer persoonlijke gegevens bevat
• Biodata wordt gebruikt in Zuidoost-Aziatische landen, terwijl Resume over de hele wereld wordt gebruikt
