Verschil Tussen Intrinsieke En Extrinsieke Motivatie

2024 Auteur: Mildred Bawerman | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 08:40

Intrinsieke versus extrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie en extrinsieke motivatie zijn twee verschillende soorten motivatie en tussen de twee kunnen een aantal verschillen worden waargenomen. Motivatie is een gevoel dat iemand naar een taak leidt. Men werkt alleen zolang hij gemotiveerd is om het werk te doen. In eenvoudige bewoordingen kan motivatie worden gedefinieerd als directe activering van doelgericht gedrag. Het leven wordt saai als er geen motivatie meer is om een doel te bereiken. Psychologen classificeren motivatie als zowel intrinsiek als extrinsiek. Het zijn beloningen die het onderscheid maken tussen een intrinsieke motivatie en een extrinsieke motivatie. Laten we de verschillen tussen de twee begrijpen.

Wat is intrinsieke motivatie?

Intrinsieke motivatie kan worden begrepen als een gevoel van vreugde, een gevoel van prestatie of prestatie dat een persoon naar actie leidt. In dergelijke gevallen komt de motivatie van binnenuit. U verzamelt bijvoorbeeld munten naarmate u er voldoening uit haalt. Men kan gerust stellen dat elk menselijk gedrag een onderliggende oorzaak heeft, en deze oorzaak is niets anders dan motivatie die van binnenuit of van buitenaf komt. Wanneer u zich bezighoudt met een activiteit, als u er plezier aan beleeft of als u uw vaardigheden erin wilt verbeteren, bent u intrinsiek gemotiveerd. Als een kind lof krijgt van zijn leraar als hij goede cijfers haalt, is hij gemotiveerd om het goed te doen om betere cijfers te halen, omdat hij zich goed voelde als hij werd geprezen in het bijzijn van anderen. Maar al snel wordt deze motivatie intrinsiek naarmate hij voldoening krijgt en ernaar streeft betere cijfers te halen voor zijn eigen gevoel van prestatie en prestatie.

Intrinsieke motivatie betekent zeker niet dat iemand niet op zoek gaat naar externe beloningen. Het betekent alleen dat het gevoel van prestatie of prestatie belangrijker is dan externe beloningen en deze fysieke records zijn op zichzelf niet voldoende om de persoon gemotiveerd te houden. Neem bijvoorbeeld een schrijver die graag een eigen wereld creëert door middel van romans en korte verhalen. Voor zo iemand komt de motivatie om te schrijven van binnenuit, omdat juist die activiteit hem plezier geeft.

Wat is extrinsieke motivatie?

Aan de andere kant is extrinsieke motivatie een gevoel dat van buitenaf komt. Zo krijgt een werknemer een salaris en ook andere secundaire arbeidsvoorwaarden, deze werken als motivatie. Maar dit is extrinsieke motivatie omdat het van buitenaf komt. Als het salaris wordt geschrapt, is de persoon niet meer gemotiveerd. Dan heeft hij of zij geen interesse meer in de baan. In de echte wereld zijn trofeeën, medailles, geld, incentives, extraatjes en bonussen enkele beloningen die belangrijke drijfveren zijn voor mensen. Deze dingen motiveren mensen om het beter te doen in welke baan ze ook worden toevertrouwd. Er wordt gezegd dat extrinsieke motivatie aan het werk is wanneer iemand een beloning verwacht voor zijn harde werk. Dit kunnen betere cijfers of lof van de leraar op school zijn, geld of promotie in de baan, of gewoon goedkeuring en lof van anderen. Echter,dit is een heel eenvoudige verklaring, want in de echte wereld zijn zowel intrinsieke als extrinsieke motivatie nauw met elkaar verbonden; zozeer zelfs dat het moeilijk is om met zekerheid te zeggen wat belangrijker is voor een persoon die een bepaald gedrag vertoont. Een persoon kan bijvoorbeeld tuinieren als zijn hobby hebben. Hij voelt zich gelukkig en ontspannen wanneer hij tuiniert, wat zijn intrinsieke motivatie is, maar een reeks prachtige bloemen in zijn tuin werkt als extrinsieke motivatie die hem motiveert om door te gaan met tuinieren. Hij voelt zich gelukkig en ontspannen wanneer hij tuiniert, wat zijn intrinsieke motivatie is, maar een reeks prachtige bloemen in zijn tuin werkt als extrinsieke motivatie die hem motiveert om door te gaan met tuinieren. Hij voelt zich gelukkig en ontspannen wanneer hij tuiniert, wat zijn intrinsieke motivatie is, maar een reeks prachtige bloemen in zijn tuin werkt als extrinsieke motivatie die hem motiveert om door te gaan met tuinieren.

Wat is het verschil tussen intrinsieke motivatie en extrinsieke motivatie?

• Intrinsieke motivatie is een gevoel van geluk, ontspanning, prestatie of prestatie, terwijl extrinsieke motivatoren beloningen zijn die tastbaar zijn, zoals geld, medailles, trofeeën enz.
• Lof of goedkeuring van anderen kan echter ook als extrinsieke motivatie werken.
• Intrinsieke motivatie komt van binnenuit, terwijl extrinsieke motivatie van buitenaf komt.
• In het echte leven hebben mensen zowel intrinsieke als extrinsieke motivatie nodig.

Hoffelijkheid van afbeeldingen:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 door Look Magazine, Photographer [Public domain], via Wikimedia Commons
2. "Medailles" door Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], via Wikimedia Commons