Belangrijkste verschil - Insourcing versus outsourcing
Het belangrijkste verschil tussen insourcing en outsourcing is dat insourcing het toewijzen van een taak of een project aan een partij binnen het bedrijf is in plaats van het inhuren van een extern bedrijf, terwijl outsourcing de praktijk is waarbij een taak of een project wordt uitbesteed aan een derde partij. Bedrijf. Dit zijn twee opties waaruit een organisatie kan kiezen wanneer ze een speciaal project of reguliere operaties wil ondernemen. Beide opties hebben hun eigen voor- en nadelen, dus bedrijven moeten beide opties zorgvuldig evalueren voordat ze een beslissing nemen.
INHOUD
1. Overzicht en belangrijkste verschil
2. Wat is insourcing
3. Wat is uitbesteding
4. Vergelijking zij aan zij - insourcing versus uitbesteding
5. Samenvatting
Wat is insourcing?
Insourcing verwijst naar het toewijzen van een taak of een project aan een partij binnen het bedrijf in plaats van het inhuren van een extern bedrijf.
ADF Company wil bijvoorbeeld een nieuw systeem ontwerpen om werknemersgegevens vast te leggen. ADF heeft een eigen IT-afdeling met 15 medewerkers waaraan ADF dit nieuwe project toewijst.
De beslissing of een taak of project moet worden ingehuurd, hangt af van de beschikbaarheid van geschikte vaardigheden binnen de organisatie. Als in het bovenstaande voorbeeld het nieuwe systeem erg gecompliceerd is en ADF van mening is dat het IT-personeel niet over de nodige vaardigheden beschikt om het nieuwe systeem te bouwen, zal insourcing niet succesvol zijn.
Voordelen van insourcing
Insourcing is ideaal voor bedrijven die controle willen houden over de taak of het project. De medewerkers in het bedrijf nemen het werk op zich, dus het is handig om voldoende controle te houden. Daarnaast heeft insourcing de onderstaande voordelen.
- De medewerkers zijn bekend met hoe het bedrijf werkt, dus wat er wordt verwacht afhankelijk van de doelstellingen van het bedrijf.
- De kosten kunnen lager zijn vanwege het gebruik van bestaande middelen.
Wat is outsourcing?
Uitbesteding verwijst naar de praktijk waarbij een taak of project wordt uitbesteed aan een derde partij. Uitbesteding kan in veel bedrijfstakken als een veel voorkomende trend worden gezien. Veel bedrijven besteden ondersteunende functies zoals HR, salarisadministratie en boekhouding uit aan gespecialiseerde bedrijven. Soms besteden bedrijven activiteiten uit aan bedrijven buiten het land; wat 'offshoring' wordt genoemd.
GHF Company besluit bijvoorbeeld om zijn HR-functie uit te besteden aan een onafhankelijk HR-bedrijf, omdat het van mening is dat dit goedkoper kan zijn dan het behouden van een eigen HR-afdeling.
Voordelen van outsourcing
Het belangrijkste voordeel van uitbesteding is de mogelijkheid om zich te concentreren op de kernactiviteiten van het bedrijf door de niet-kernactiviteiten uit te besteden. Bovendien worden kostenbesparingen vaak behaald bij uitbesteding, aangezien het uitbestedingsbedrijf (derde partij) schaalvoordelen kan hebben die in de vorm van kostenbesparingen aan het bedrijf zullen worden doorgegeven. Naast het besparen op overhead- en arbeidskosten, zijn de redenen waarom bedrijven outsourcing inzetten onder meer verbeterde efficiëntie en hogere productiviteit.
Het bedrijf sluit een Service Level Agreement (SLA) af met de derde partij waarin de aard van de te voltooien taak of het project wordt vermeld en het verwachte kwaliteitsniveau en andere normen waaraan moet worden voldaan. Hoewel er veel voordelen aan uitbesteding zijn verbonden, brengt dit type contract het risico met zich mee dat vertrouwelijke informatie over het bedrijf kan worden verkregen door het derde bedrijf. Verder is er geen garantie dat aan de verwachte kwaliteitsnormen zal worden voldaan of dat het uitbestedingsalternatief kosteneffectief is, aangezien het bedrijf beperkte controle heeft over de taak of het project.
Figuur 01: Uitbesteding aan een bedrijf buiten het ingezeten land wordt offshoring genoemd
Wat is het verschil tussen Insourcing en Outsourcing?
Diff Artikel Midden voor Tafel
Insourcing versus outsourcing |
|
| Insourcing is het toewijzen van een taak of een project aan een partij binnen het bedrijf in plaats van het inhuren van een extern bedrijf. | Uitbesteding verwijst naar de praktijk waarbij een taak of project wordt uitbesteed aan een derde partij. |
|
Belangrijkste voordeel | |
| Bij insourcing kan het bedrijf de controle over het project of de taak behouden. | Kan zich concentreren op de kernactiviteiten van het bedrijf door de niet-kernactiviteiten te sourcen. |
| Vertrouwelijkheid | |
| Met een insourcing-optie loopt gevoelige bedrijfsinformatie geen risico. | Vertrouwelijkheids- en beveiligingsproblemen kunnen ontstaan als gevolg van uitbestedingsovereenkomsten. |
| Kosten | |
| De kosten kunnen lager zijn als bestaande middelen worden gebruikt. | Kostenbesparingen worden vaak gerealiseerd dankzij schaalvoordelen. |
Samenvatting - Insourcing versus outsourcing
Het belangrijkste verschil tussen insourcing en outsourcing is afhankelijk van of de operatie wordt uitgevoerd door de werknemers in de organisatie (insourcing) of door een derde partij (outsourcing). De beslissing om een project of taak in of uit te besteden, hangt af van de aard en het beoogde resultaat; outsourcing is een activiteit die de laatste tijd enorm aan populariteit heeft gewonnen. Bovendien kan het kosteneffectief zijn om uit te besteden of in te kopen en dit zal per situatie verschillen.
