Expertise versus talent
Expertise en talent zijn twee woorden die vaak worden verward als woorden die dezelfde betekenis geven, hoewel ze dat niet zijn. Ze vertonen in feite enkele verschillen als het gaat om hun connotaties. Expertise betekent gedegen kennis op een bepaald gebied. Aan de andere kant is talent het vermogen om werk uit te voeren.
Een met talent begiftigd persoon hoeft niet over expertise op het specifieke werkterrein te beschikken. Een persoon die begiftigd is met de gave van stem heeft bijvoorbeeld het talent om te zingen, maar hij wordt niet geschonken met de expertise van de muziekkunst. Hij kent de nuances van muziek en musicologie misschien niet.
Een ander belangrijk verschil tussen expertise en talent is dat expertise groeit door ervaring, terwijl talent vanzelf wordt blootgesteld. Een manager van een firma doet ervaring op in de marketingbranche door ervaring. Aan de andere kant kan een jonge verkoper het talent hebben om verkoop te genereren, niet op basis van zijn ervaring in het veld, maar eenvoudigweg op grond van zijn communicatieve vaardigheden en zijn vermogen om indruk te maken op de klanten. Een jonge verkoper die bedreven is in het maken van verkopen, hoeft geen expertise te hebben op het gebied van marketing.
Een persoon die begiftigd is met talent op welk gebied dan ook, hoeft geen expertise op dat gebied te hebben. Er is geen vaste regel dat hij begiftigd moet zijn met een diepe kennis van het specifieke onderwerp of gebied. Alles komt van nature voor een persoon met talent.
Aan de andere kant doet een persoon die expertise opdoet dat met jaren van hard werken en leren. Met andere woorden: hoog leren gaat gepaard met expertise, terwijl diep leren niet gepaard hoeft te gaan met talent. Over het algemeen wordt aangenomen dat talent door God is gegeven, terwijl expertise hard verdiend is. Het moet worden verdiend grondig onderzoek en prestaties op het specifieke gebied.
