Sollicitatiebrief versus belangenverklaring
Wat doe je als je meer te weten komt over een bedrijf, school of instelling waarin je zou willen werken, aangezien er voorlopig uitstekende mogelijkheden voor je zijn? Als er geen advertentie voor sollicitatiegesprekken of vacatures is geweest, geeft u uiteraard uw intentie aan door uw cv te sturen in een envelop met daarin ook een begeleidende brief en eventueel een interessebrief, maar is geen sollicitatiebrief zoals een interessebrief? Velen denken van wel, maar er zijn verschillen tussen deze twee documenten, die in dit artikel zullen worden benadrukt, om beter gebruik te maken van deze documenten op een manier dat uw doel om voor een interview te worden opgeroepen, wordt vervuld.
Wat is een sollicitatiebrief?
Dit is een zeer belangrijk document dat bij het cv van een sollicitant hoort. Het wordt beschouwd als een formele sollicitatie waarbij de sollicitant in het kort vertelt over zichzelf en zijn interesse in het vinden van een baan in het bedrijf of de instelling. Dit is het eerste document dat door de betrokken autoriteiten wordt geopend en hen in een oogwenk laat weten voor welke functie u deze aanvraag heeft doorgestuurd. De begeleidende brief moet kort en duidelijk zijn, aangezien niemand geïnteresseerd is in het lezen van een lange brief over u voordat wordt besloten u te bellen voor een interview. Kortom, een sollicitatiebrief is alleen bedoeld ter aankondiging en op de betere manier waarop u deze hebt geschreven; hoe beter het voor jou is.
Wat is een belangenverklaring?
Letter of interest wordt in handelskringen prospecting genoemd, aangezien deze brieven bedoeld zijn om te informeren naar functies die niet in de advertenties zijn vermeld. Het maakt dus niet uit welke vacatures er in de advertentie staan, een interessebrief is een hulpmiddel om te informeren naar mogelijke vacatures in het bedrijf. Het is een goede manier om te informeren naar vacatures die niet in advertenties worden vermeld.
Wat is het verschil tussen sollicitatiebrief en interessebrief?
• Een begeleidende brief is een must geworden bij het cv en de aanbevelingen van een kandidaat, aangezien deze alles over de kandidaat aan de betrokken autoriteiten vertelt, evenals zijn interesse in een bepaalde functie in het bedrijf.
• Een interessebrief is optioneel en dient om te vertellen over de interesse van de kandidaat in de organisatie en mogelijke vacatures in het bedrijf
• Beide documenten zijn in vergelijkbare formaten geschreven.
• Terwijl de begeleidende brief de geloofsbrieven van een kandidaat en zijn geschiktheid voor een baan belicht, ligt de focus van de interessebrief bij het vertellen van zijn enthousiasme om bij het bedrijf te komen en mogelijke vacatures voor hem.
• Terwijl een kandidaat een kans zoekt om geïnterviewd te worden voor een specifieke functie door middel van een begeleidende brief, eindigt een interessebrief met een verzoek om een latere afspraak voor verdere gesprekken.
