Beleid versus regelgeving
Beleid, regels, voorschriften, richtlijnen en procedures zijn woorden die overeenkomsten vertonen en veel mensen verwarren. Deze woorden, of liever begrippen, hebben een grote betekenis in alle vestigingen en omgevingen. Als beleid regels zijn die zijn opgesteld om bepaalde doelen in een bedrijf of organisatie te bereiken, zijn verordeningen wetten of statuten die zijn aangenomen door de wetgeving die de kracht van een wet heeft. Door enige overlap vinden mensen het echter moeilijk om onderscheid te maken tussen een beleid en een verordening. In dit artikel wordt geprobeerd deze verschillen te benadrukken om alle verwarring weg te nemen.
Het beleid
Als er in een fabriek een regel is die roken binnen het pand verbiedt om brand of enig ander ongeluk te voorkomen, wordt dit doelbewust door het management gedaan om naleving te garanderen, aangezien ze de fabriek willen beschermen tegen ongelukken. Beleid zijn regels die door organisaties worden opgesteld om hun doelen en doelen te bereiken. Beleid wordt gemaakt door individuen, groepen, bedrijven en zelfs regeringen om hun plannen uit te voeren.
Onderwijsinstellingen hebben hun eigen beleid met betrekking tot beurzen en toelating; organisaties hebben hun beleid om zaken te doen met bepaalde leveranciers, en regeringen hebben een buitenlands beleid om zaken met betrekking tot het buitenland te behandelen. Zonder dit beleid wordt het moeilijk voor organisaties om hun doelen na te streven. Beleid wordt gemaakt door mensen in de hogere managementlagen om ervoor te zorgen dat anderen in het bedrijf zich hieraan houden. Beleidslijnen zijn ongeschreven wetten die door de medewerkers van een organisatie naar letter en geest moeten worden gevolgd.
Regulatie
Verordeningen zijn regels die gemaakt zijn om mensen te laten naleven en zich op een bepaalde manier te laten gedragen. Een regeling heeft de werking van een wet en wordt gezien als een beperking die door autoriteiten wordt opgelegd om mensen de gewenste gedragscode te laten volgen. Verordeningen verschillen van andere wetten die door de wetgevende macht of via de grondwet zijn opgesteld, maar ze hebben de steun van de autoriteiten en zijn bedoeld om de actie van individuen, groepen en organisaties te reguleren. Regelgeving is ontstaan vanuit het gevoel dat ongereguleerd zakendoen leidde tot inefficiëntie, onrechtvaardigheid en het gebruik van oneerlijke middelen.
Wat is het verschil tussen beleid en regelgeving?
• Regelgeving is van administratieve aard en maakt een soepele werking binnen een organisatie of afdeling mogelijk, terwijl het beleid algemeen van aard is en opgesteld om een organisatie te helpen haar doelen te bereiken.
• Regelgeving wordt opgesteld door de uitvoerende macht van de overheid, terwijl het beleid wordt gemaakt door individuen, organisaties en zelfs regeringen.
• Regelgeving is restrictief van aard en legt sancties op aan mensen en bedrijven, terwijl het beleid ongeschreven is maar helpt bij het begeleiden van de organisaties om hun langetermijndoelen te bereiken.
• Regeringen veranderen, maar het fundamentele buitenlandse beleid van een land blijft hetzelfde.
