Belangrijkste verschil - Teamwerk versus samenwerking
Teamwerk en samenwerking zijn twee termen die vaak als hetzelfde worden beschouwd. In feite lijken beide erg op elkaar en werken ze samen aan het bereiken van een gemeenschappelijk doel. Het belangrijkste verschil tussen teamwerk en samenwerking is dat bij teamwerk een groep mensen hun individuele rol vervult om bij te dragen aan het bereiken van een doel, terwijl in samenwerking alle individuen partners zijn die zowel werk als ideeën en inzichten delen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Zowel teamwerk als samenwerking worden vaak gezien bij veel organisaties van verschillende schaalgrootte.
INHOUD
1. Overzicht en belangrijkste verschil
2. Wat is teamwerk
3. Wat is samenwerking
4. Vergelijking zij aan zij - teamwerk versus samenwerking in tabelvorm
5. Samenvatting
Wat is teamwerk?
Teamwerk is een oefening waarbij een groep mensen hun individuele rol uitvoert om bij te dragen aan het bereiken van een doel. Een team wordt geleid door een teamleider en het succes van een team hangt af van het hebben van een sterke leider die het team naar het doel leidt. In een organisatie kan een team doorlopend opereren of gevormd worden voor een specifieke opdracht zoals een project. Een team is een interne component in een organisatie.
KLM is bijvoorbeeld een ingenieursbureau dat elektronische apparaten maakt. Onlangs besloot KLM een project uit te voeren om een nieuw prototype te ontwerpen en te ontwikkelen. Er wordt een projectteam gevormd met medewerkers van elke afdeling en het team wordt begeleid en aangestuurd door een projectmanager.
Succesvolle toewijzing van middelen en verantwoordelijkheden is essentieel voor teamwork, waarbij het uitoefenen van controle ook een sleutelrol speelt. Teamleden leggen verantwoording af aan de teamleider, die continu de prestaties van het team zal volgen. De teamleider moet over effectieve onderhandelings- en probleemoplossende vaardigheden beschikken, waarbij hij of zij eventuele conflicten tussen teamleden moet kunnen oplossen.
Figuur 01: Teamwerk is waar een groep mensen hun individuele rol vervult om bij te dragen aan het bereiken van een doel.
Wat is samenwerking?
Samenwerking is een samenwerkingsverband waarbij twee of meer partijen samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken, waarbij zowel werk als ideeën en inzichten worden gedeeld. Binnen een samenwerking moeten de partijen niet alleen samenwerken, maar ook meedenken. Alle partijen zijn gelijkwaardige partners in een samenwerking; dus er is geen leider. Effectieve samenwerking leidt vaak tot synergieën waarbij afstemming tussen ideeën en bruikbare inzichten van beide partijen essentieel is voor het succes van de alliantie. Samenwerking kan intern of extern zijn binnen de organisatie.
Interne samenwerking
Hier werken de teams van verschillende afdelingen binnen hetzelfde bedrijf samen om een specifiek doel te bereiken.
BCD is bijvoorbeeld een cosmeticaproductiebedrijf dat onlangs te maken heeft gehad met een teruglopende omzet vanwege een internationale concurrent. Een team van de marketingafdeling deed een marktonderzoek en kwam met een aantal mogelijke wijzigingen in het huidige assortiment. Als gevolg hiervan werkten ze samen met de productie- en onderzoeks- en ontwikkelingsafdeling om een plan uit te voeren om de veranderingen door te voeren.
Externe samenwerking
Samenwerking kan extern plaatsvinden waar het bedrijf partnerschappen aangaat met andere bedrijven om een alliantie te vormen. Dit kan de vorm aannemen van een fusie, overname of joint venture.
Bijv. Standard Chartered Bank heeft in 2000 de activiteiten van Grindlays in het Midden-Oosten en Zuid-Azië overgenomen van de ANZ Banking Group om haar marktaandeel te vergroten.
Figuur 02: Samenwerking vormt een overeenkomst tussen twee partijen.
Wat is het verschil tussen teamwerk en samenwerking?
Diff Artikel Midden voor Tafel
Teamwerk versus samenwerking |
|
| Teamwerk is een oefening waarbij een groep mensen hun individuele rol uitvoert om bij te dragen aan het bereiken van een doel. | Samenwerking is een samenwerkingsverband waarbij twee of meer partijen samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken, zowel werk als ideeën en inzichten delen. |
| Natuur | |
| Teamwork is intern binnen de organisatie. | Samenwerking kan intern of extern zijn binnen de organisatie. |
| Reikwijdte | |
| Teamwerk wordt uitgevoerd voor een oefening van beperkte omvang en reikwijdte; dus meestal met een beperkt aantal individuen. | De reikwijdte van een samenwerking is breder dan teamwerk waarbij veel individuen betrokken zijn. |
Samenvatting - Teamwerk versus samenwerking
Het verschil tussen teamwerk en samenwerking kan worden geïdentificeerd als de inspanning om collectief te werken aan het bereiken van een gemeenschappelijk doel waarbij individuen afzonderlijke rollen vervullen om bij te dragen aan het bereiken van een doel (teamwerk) en waarbij individuen partners zijn die zowel werk als ideeën en inzichten delen. worden genoemd als samenwerking. Samenwerking kan ook worden omschreven als een vooruitgang voor teamwerk dat op grotere schaal plaatsvindt. Bij zowel teamwerk als samenwerking moeten alle individuen werken met een congruentie van doelen om het gewenste doel met succes te bereiken.
Download de pdf-versie van teamwerk versus samenwerking
U kunt de PDF-versie van dit artikel downloaden en voor offline doeleinden gebruiken volgens de citaten. Download hier de pdf-versie. Verschil tussen teamwerk en samenwerking
