Ethiek versus professionaliteit
Hoewel de termen professionaliteit en ethiek door sommige mensen door elkaar worden gebruikt, is er veel verschil tussen de twee. Deze termen worden veel gebruikt in het bedrijfsleven en verwijzen naar het gedrag van werknemers en werkgevers. Ethiek kan worden opgevat als richtlijnen die aan een bepaalde groep individuen worden opgelegd. Een ethische code helpt de werknemer om transparant te werken binnen de bedrijfsomgeving. Maar de term professionaliteit is een beetje anders dan ethiek. Het is waar dat het handhaven van ethiek ook wordt beschouwd als een van de kenmerken van professionaliteit, maar dit is slechts een enkel kenmerk. Dit artikel probeert het verschil tussen ethiek en professionaliteit te benadrukken door de twee termen te begrijpen.
Wat is ethiek?
Ethiek zijn richtlijnen voor individuen, waarin duidelijk de do's en don'ts staan. Ethiek bestaat in veel contexten. Vooral in de industriële setting wordt ethiek als essentieel beschouwd. In deze context wordt aan alle medewerkers een arbeidsethos opgelegd. Dit leidt de medewerkers ertoe om ethisch correct te zijn in al hun acties. Ethiek omvat een aantal kenmerken zoals vertrouwelijkheid, respect, eerlijkheid, transparantie, competentie, enz. Dit kan worden begrepen aan de hand van een voorbeeld. Counseling is een beroep waar de betekenis van de ethische code erg hoog is. Van een counselor wordt verwacht dat hij of zij ethisch verantwoord is in zijn of haar praktijk, zodat dit gunstig is voor de counselor en counselee, de samenleving als geheel en ook voor het beroep van counselor. Laten we eens kijken naar competentie. Er wordt verwacht dat alle counselors bekwaam zijn in het beoefenen van counseling. Als de vertrouwenspersoon niet bekwaam is, kan hij de cliënt niet bijstaan en kan hij de cliënt zelfs schade berokkenen. Dit is de reden waarom in elk beroep ethiek is vastgelegd.
Competentie is een van de ethiek
Wat is professionaliteit?
Professionaliteit kan worden gedefinieerd als de vaardigheden, competenties en het gedrag van een persoon van een bepaald beroep. Er wordt ook verwacht dat zo iemand een beleefde houding aanneemt in de omgang met klanten en collega-professionals. Professionaliteit omvat verschillende dimensies. Het is niet alleen beleefd gedrag of ook academische competentie; integendeel, het is een mix van een aantal kwaliteiten die bijdragen aan professionaliteit. Een professional moet gespecialiseerde kennis hebben op zijn specifieke vakgebied. Dit is een van de belangrijkste kenmerken van een echte professional. Als het individu hiaten in zijn kennis heeft, is de bijdrage die hij kan leveren minimaal. Competent zijn is ook belangrijk. Als een persoon alle academische certificaten heeft, maar nog steeds niet competent werkt,dan is het ook storend voor zowel de individuele als de organisatorische prestatie. Andere eigenschappen zoals eerlijkheid, integriteit en beleefdheid zijn ook belangrijk voor een professional. Dit kan worden beschouwd als een van de grote troeven van het bedrijfsleven, omdat het het individu in staat stelt goed te presteren.
Professionaliteit maakt een goede werknemer
Wat is het verschil tussen ethiek en professionaliteit?
• Ethiek verwijst naar de richtlijnen die de do's en don'ts in een specifieke context aangeven, terwijl professionaliteit verwijst naar de specifieke eigenschappen die van een professional worden verwacht.
• Ethiek wordt meestal vermeld, terwijl professionaliteit door het individu persoonlijk wordt gecultiveerd.
Afbeeldingen beleefdheid: marine-adviseur en gezondheidswerker via Wikicommons (Public Domain)
