Het verschil tussen gelijkheid, diversiteit en inclusie kan als volgt worden uitgelegd. Gelijkheid gaat over gelijke kansen en het beschermen van mensen tegen discriminatie, terwijl diversiteit gaat over het erkennen en waarderen van verschillen in mensen. Ondertussen verwijst inclusie naar de ervaring van een individu op de werkplek en in een bredere samenleving, en de mate waarin ze zich gewaardeerd en opgenomen voelen.
Gelijkheid, diversiteit en inclusie zijn drie concepten die bijdragen aan het creëren van een rechtvaardige samenleving waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Deze concepten komen we vaak tegen bij bijvoorbeeld het werven van medewerkers op een werkplek of het werven van studenten op een universiteit.
