Doelstellingen versus doelstellingen
Doelstellingen versus doelstellingen
Hoewel velen van ons de woorden Aims en Objectives door elkaar gebruiken, is er een verschil tussen deze twee woorden. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat doelen en doelstellingen zowel naar doelen als doelen verwijzen. Een doel verwijst naar een algemeen doel dat moet worden bereikt. Doelstelling verwijst daarentegen naar een specifieke vereiste waaraan moet worden voldaan om het algemene doel te bereiken. Dit is het belangrijkste verschil tussen een doel en een doel. Laten we met dit artikel de verschillen tussen een doel en een doelstelling onderzoeken.
Wat is een doel?
Elk programma heeft een doel om te bereiken. Een doel identificeert dat doel met behulp van een algemene verklaring. Het is gebruikelijk om enkele metingen te doen om de doelen te bereiken. Er is een element van abstractie als het gaat om het noemen van een doel. Daarom worden doelen opgevat als algemene zinnen.
De doelstellingen zijn niet tijdgebonden. Om explicieter te zijn, ze zijn niet aan de tijd gebonden als het gaat om het voltooien ervan. Laten we als voorbeeld een programma nemen dat tot doel heeft het alfabetiseringsniveau van mensen tussen een bepaalde leeftijdsgrens op het platteland te verhogen. Het algemene doel is om het alfabetiseringsniveau te verhogen. Dit werkt als een ultieme doelstelling die moet worden bereikt als het programma eenmaal is afgerond. De aard van een doel is een beetje anders dan een doel. Laten we nu verder gaan met doelstellingen.
Wat is een doelstelling?
Doelstellingen zijn niets anders dan deze metingen die we ondernemen om de doelen te bereiken. Het is belangrijk op te merken dat doelen en doelstellingen verschillen in termen van specificatie. Een doel is specifieker in vergelijking met een doel. Er is nog een belangrijk verschil tussen een doel en een doel. Het is natuurlijk dat doelstellingen een tijdgebonden karakter hebben. Doelstellingen gaan vergezeld van een tijdsbestek dat aangeeft binnen welke termijn ze moeten worden gerealiseerd.
Elk project of programma heeft trouwens een doel dat tijdgebonden is. Het doel van een trainingsprogramma kan zijn om in bijvoorbeeld vijf jaar 50 experts op een bepaald gebied af te leveren. Het doel van hetzelfde trainingsprogramma kan zijn om 50 experts op een bepaald gebied te produceren.
Men kan dus zeggen dat doelstellingen SMART van karakter zijn. SMART is een conglomeraat van specificatie, meting, nauwkeurigheid, reden en tijd. Een doel valt daarentegen niet in de categorie van iets dat door SMART wordt gemeten. SMART ook uitgelegd als Specifiek (duidelijk en goed gedefinieerd), Meetbaar, Haalbaar, Realistisch (binnen de beschikbaarheid van middelen, kennis en tijd, ook relevant voor uw bedrijf), Tijdig. Dit benadrukt dat een doel anders is dan een doelstelling. Laten we het verschil nu als volgt samenvatten.
Wat is het verschil tussen doelen en doelstellingen?
Definities van doelen en doelstellingen:
Doelen: een doel identificeert het doelwit met behulp van een algemene verklaring.
Doelstellingen: Doelstellingen zijn metingen die we ondernemen om de doelstellingen te bereiken.
Kenmerken van doelen en doelstellingen:
Natuur:
Doelstellingen: een doel is abstract van karakter.
Doelstellingen: een doelstelling is specifieker van aard.
Tijd:
Doelen: Een doel is niet tijdgebonden.
Doelstellingen: een doelstelling is tijdgebonden
Met betrekking tot programma's:
Doelstellingen: Doel verwijst naar het algemene doel dat moet worden bereikt.
Doelstellingen: Doelstellingen verwijzen naar de doelstellingen die moeten worden bereikt om het doel te bereiken.
Hoffelijkheid van afbeeldingen:
1. "Schoolmeisjes in Bamozai" door kapitein John Severns, US Air Force - Eigen werk. [Public Domain] via Wikimedia Commons -
2. "Persoonlijke trainer die de doelen en behoeften van een cliënt beoordeelt terwijl ze een fitnessprogramma schrijven" door www.localfitness.com.au - Eigen werk. [CC BY-SA 3.0] via Wikimedia Commons
